Новий заступник нашого начальника свій трудовий шлях розпочинав у нашому колективі. Підвівся на наших очах. Але не за рахунок працьовитості та інших гідних навичок, а чисто через підлабузництво і підлість. В одного “лизнув”, іншого “підставив”, на третього “настукав” і ось він уже заступник. боса. Тепер він на нарадах “заглядає до рота” начальнику і підтакує кожному йому слову. Як компетентний співробітник він нічого не уявляє, зате стукає на нас начальнику. Напевно, тому той його й тримає своїм заступником. І ще тому, що такий глухий кут не зможе підсадити його самого. Інакше чомусь босові, чудовому фахівцю і взагалі непоганій людині такий заступник…
Незабаром у боса намічається День Народження. Зазвичай ми, весь колектив, двадцять чотири особи, скидалися по п’ять сотень (сума виходить пристойна) і купували начальнику солідний подарунок. Відзначаючи дні народження колег, ми також скидалися, але по парі сотень. Кожному приємно отримати подарунок від колег. Та ось, напередодні іменин начальника, його заступник. заявив, що цього разу він бере ініціативу до своїх рук. “Та ради Бога, хоч чимось корисним займеться”, подумали ми і делегували йому повноваження вибрати подарунок шефу.
Але ми не зважили на ступінь його лизоб людс тва. Коли він запропонував купити босу у подарунок офісне крісло, ми погодились. Але коли він озвучив ціну подарунка – сто тисяч, у нас не було слів. Лише емоції. Це ж виходить чотири тисячі з носа! Та я мамі подарунки скромніше купую! Оголосивши ціну крісла, заступник заявив, що того, хто не внесе необхідної суми, він звільнить з роботи. І вийшов із приміщення . Ми, всім колективом, порадилися, і вирішили, що скидаємося, як завжди, і самі купуємо босу подарунок. А заступник нехай виходить на шефа із пропозицією звільнити весь колектив. Подивимося, що з цього вийде.